劳动争议仲裁的必经程序是什么？（ ）A. 诉讼B. 调解C. 劳动仲裁D. 协商

本题考查劳动争议仲裁的相关知识。解题思路是明确劳动争议处理的各个程序以及它们之间的关系，然后根据必经程序的定义来判断各个选项。

劳动争议处理通常有协商、调解、劳动仲裁和诉讼等程序。协商是指劳动者与用人单位就争议事项进行沟通和交流，尝试自行解决问题，它不是必经程序，双方可以选择协商，也可以不协商就进入其他程序。调解是在第三方的主持下，促使双方达成和解协议，调解也不是必经程序，当事人可以不经过调解直接申请劳动仲裁。诉讼是在对劳动仲裁结果不服的情况下，向人民法院提起的程序，它是劳动仲裁之后的程序，而不是劳动争议仲裁的必经程序。

而劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，即发生劳动争议后，当事人不能直接向人民法院起诉，必须先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。所以劳动仲裁是劳动争议仲裁的必经程序。