题目
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。A. 4倍B. 3倍C. 2倍D. 1倍
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
- A. 4倍
- B. 3倍
- C. 2倍
- D. 1倍
题目解答
答案
[答案]C
解析
步骤 1:理解问题背景
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,需要承担相应的法律责任。具体来说,用人单位需要向劳动者支付额外的工资作为补偿。
步骤 2:确定法律责任
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
步骤 3:选择正确答案
根据上述法律规定,用人单位需要向劳动者支付两倍的工资作为补偿,因此正确答案是C选项。
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,需要承担相应的法律责任。具体来说,用人单位需要向劳动者支付额外的工资作为补偿。
步骤 2:确定法律责任
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
步骤 3:选择正确答案
根据上述法律规定,用人单位需要向劳动者支付两倍的工资作为补偿,因此正确答案是C选项。