工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 A. 上级工会B. 劳动争议仲裁委员会C. 工商联D. 人民政府或者有关部门

本题考查《中华人民共和国工会法》中关于工会权益保护的具体规定。核心思路是明确工会在合法权益受到侵犯时，可提请的处理机构类型。需区分不同机构的职能：劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议，人民政府或有关部门负责行政管理范围内的法律监督，上级工会和工商联的职能与本题情境不匹配。破题关键在于理解工会作为法人组织，其权益受侵时需通过行政或司法途径解决。

根据《工会法》第五十四条，工会有权对侵犯其合法权益的行为提请人民政府或者有关部门处理，或向法院提起诉讼。具体分析如下：

1. 选项A（上级工会）：属于工会系统内部协调，无法直接处理外部侵权行为。
2. 选项B（劳动争议仲裁委员会）：主要针对劳动者与用人单位之间的争议，不涉及工会组织权益。
3. 选项C（工商联）：作为商会组织，不具备行政管理职能。
4. 选项D（人民政府或有关部门）：依法负有监督法律实施、维护工会权益的职责，符合题意。