以下（ ）不属于违反《工会法》规定，由县级以上人民政府责令改正，依法处理的行为A 妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B 非法撤销、合并工会组织的；C 妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法權益问题的调查处理的D 工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

本题考查《工会法》中关于违法行为处理主体的区分。核心思路在于明确不同违法行为对应的处理部门：

1. 妨碍工会组织职工行使民主权利（A）、非法撤销/合并工会组织（B）、妨碍工会参与调查（C）均属于由县级以上人民政府责令改正的范围。
2. 工会工作人员因履职被解除劳动合同（D）的处理主体是劳动行政部门，而非人民政府。
   关键点在于区分不同违法行为对应的法律条文和处理部门。

选项分析

A 妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利

《工会法》规定，工会有权组织职工参与民主管理。妨碍此权利的行为属于政府责令改正的范围。

B 非法撤销、合并工会组织

工会组织具有独立性，非法撤销或合并工会直接违反工会法，需由政府处理。

C 妨碍工会参加职工因工伤亡事故调查

工会在职工权益保护中具有法定职责，妨碍工会参与调查属于政府管辖范围。

D 工会工作人员因履行职责被解除劳动合同

根据《工会法》第十八条，此类行为应由劳动行政部门责令改正，而非人民政府。因此，D不属于题目所述的处理范围。