在医院护理管理范畴内,有效管理幅度原则强调管理者()。A. 直接管理的下属人数越多越有利于工作推进B. 直接管理的下属人数越少越能提升管理效率[1]C. 直接管理的下属人数不受任何限制D. 直接管理的下属人数完全取决于管理者个人喜好E. 直接管理的下属人数应被控制在合理范围内

在医院护理管理范畴内，有效管理幅度原则强调管理者直接管理的下属人数应被控制在合理范围内。这是因为管理幅度过大或过小都会影响管理效率和工作推进。管理幅度过大，管理者难以有效监督和指导所有下属，可能导致管理混乱；管理幅度过小，可能导致资源浪费和管理成本增加。因此，合理控制管理幅度是提高管理效率的关键。