对人力资源部门(行业)配置,要以经济发展重点行业为主要目标,根据投入产出表中各部门之间的关系进行综合平衡后予以确定。A. 正确B. 错误

本题考查人力资源部门（行业）配置的相关知识。解题思路是明确人力资源部门（行业）配置的合理依据，判断是否应以经济发展重点行业为主要目标，并依据投入产出表中各部门之间的关系进行综合平衡来确定。
在进行人力资源部门（行业）配置时，经济发展重点行业往往代表着未来的发展方向和潜力，对人力资源有着较大的需求。以其为主要目标可以使人力资源的配置更符合经济发展的趋势，提高资源的利用效率。
投入产出表反映了各部门之间的投入产出关系，通过对其进行分析，可以了解各部门之间的相互依存和相互制约关系。根据这些关系进行综合平衡，能够确保人力资源在各个部门之间的合理分配，避免出现某些部门人力资源过剩而另一些部门短缺的情况。所以，对人力资源部门（行业）配置，要以经济发展重点行业为主要目标，根据投入产出表中各部门之间的关系进行综合平衡后予以确定，这种说法是正确的。