《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。() A. 在试用期内的B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C. 对用人单位造成损害的D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定了劳动者在特定情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。这些情形包括在试用期内、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。而对用人单位造成损害并不是劳动者可以随时解除劳动合同的合法理由。