题目

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由 劳 动 者 承 担 违 约 金 的 是 （） 。A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者违反服务期约定的D、劳动者不能胜任工作的

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由 劳 动 者 承 担 违 约 金 的 是 （） 。

  • A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
  • B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
  • C、劳动者违反服务期约定的
  • D、劳动者不能胜任工作的

题目解答

答案

C

解析

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同中约定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况：一是劳动者违反服务期约定的；二是劳动者违反竞业限制约定的。其他情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，选项C是正确的。