焦点解决技术用未来的目的原因来解释。A. 正确B. 错误

保证质量主要是质量部门的事，只要质量部门加强检验就能保证产品质量。（）A. 对B. 错

班组长主要的激励对象是()A. 一线员工B. 同行C. 领导层D. 顾客

5S管理的第三阶段是指()。A. 清扫B. 整理C. 清洁D. 整顿

班组应用防错法（Poka-Yoke）的核心目的是（）。A. 从源头消除人为失误B. 降低检验频次C. 缩短培训时间D. 减少工艺文件

产生不符合的责任单位根据不符合的严重程度、类型、发生频次、区域、班次，以及人、机、（ ）等因素进行原因分析，在此基础上进行验证，找出不符合产生的主要原因。A. 测B. 环C. 料D. 法

*11,下列哪个场所可以确定为保密要害部位()。A. 财务处B. 档案室C. 人事处D. 劳资处

班组长在班组管理中应避免过度集权,其缺点包括()。A. 降低员工凝聚力B. 降低生产能力[2]C. 降低班组的适应能力D. 降低决策质量和员工的工作热情

职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。A. 正确B. 错误

进行绩效考评管理时,可以用()等考评方式。A. 上级考核、360度评价、综合评价[1]B. 圆桌会议、360度评价、交叉考评C. 上级考核、360度评价、圆桌会议D. 圆桌会议、交叉考评、综合评价

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